清浦区人社局多项举措强化技能人才培训

2014-08-18 16:32:00

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  清浦区人社局高度重视职业技能培训工作,采取多种措施,不断提升培训质量,使大批城乡劳动力通过培训后提升技能,强化素质,实现就业。截止7月底,全区技能培训2864人,获得职业资格证书2217人,培训后实现就业1976人。

  一是扩大城乡劳动力培训覆盖面。

  大力营造全民参与培训的氛围,把培训送到村,把信息送到户,把技能送到人,积极采取送培训下乡,把技能培训向街道(社区)、乡镇(行政村)延伸,把培训班办到群众家门口,使群众不出村就能享受到免费培训,尽量降低群众参加培训成本,方便群众参加培训,努力提高培训质量。

  二是合理安排各类培训。

  在培训时间上,根据不同人群、行业及工种特点,采取短期培训与长期培训相结合的方式进行。在办班模式上,积极加强与用工单位的联系,坚持以固定办班和流动办班相结合,大力推行在岗职工提升培训。在培训项目上,重点针对用工需求大的工种,有针对性地开展培训,坚持理论和实践相结合的原则,并加大实践培训力度,确保参训人员在较短的时间内提高技能水平。

  三是根据需求实施培训。

  按照市场需求,开展有针对性的培训,大力围绕提高劳动者整体素质方面抓培训,在重点抓好技能提高的同时,注重职业道德的培养,引导参训人员学习掌握基本的法律法规、交际礼仪知识和主动适应现代都市生活的能力。

  四是开展职业技能鉴定。

  坚持以培训促就业,以就业带培训,以技能鉴定保证培训质量,切实加大职业技能鉴定工作力度,确保培训质量不打折扣。(陈守启)