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top 杭州出台40余项政策 促大学生就业创业

作者:管理员 发布于:2015-5-16 13:37 Saturday 分类:教育培训

 大学毕业后,黄红军从苏北老家带了几件衣服和200多元南下到杭州创业。经过一番打拼,他终于创立了自己的杭州巨象物流设备有限公司。而在创业过程中,杭州出台的一系列大学生创业就业优惠政策多次为他雪中送炭。“政府不仅给租金补贴、资金扶持,还帮我解决了公司注册手续、人员免费招聘等问题,这也让我坚定了创业的信念。”黄红军说。
  
  据统计,截至2013年年底,杭州全市大学生创业企业达7529家,创业大学生1.6万余人、带动就业3.1万多人,营业收入超百万元以上的大学生创业企业192家。到今年5月底,全市又新增大学生创业企业719家,创业大学生1592人,带动就业2889人,与去年同期相比,分别增长35.92%、38.07%和31.26%。
  
  在整体经济增长放缓的大背景下,杭州的大学生就业创业工作之所以仍保持这样的强劲势头,与杭州近年来的一系列引领大学生创业的举措密切相关。
  
  从2008年起,杭州相继实施了2008年~2010年、2011年~2013年两轮大学生创业三年行动计划,累计出台有关鼓励大学生就业创业政策40余项,并在全国率先出台扶持网络就业创业的政策和网上创业认定标准。“形成了一个集就业创业资助、实训、指导、服务以及创业园、创业大赛等‘多位一体’的政策扶持体系。”杭州人力资源和社会保障局副局长黄菊火介绍说。
  
  截至目前,杭州已建立15个市级大学生创业园,全市创业园提供的大学生创业场地28万平方米,入园大学生创业企业超过2400家,并为大学生创业提供各类资金申请、企业登记注册、政策咨询、商务融资等“一站式”服务。
  
  在“纯公益、纯网络、全方位孵化”的杭州网尚创业园,创业大学生“拎包即可入住”。创业园内设有独立创业工作室、创业苗圃、培训室、文印室、摄影室、小邮局、仓库等功能区域,还能免费得到网上创业培训、导师跟踪指导等系列配套服务。
  
  为破解大学生创业的资金难题,杭州还充分发挥政府资助资金作用。近年来,全市累计无偿资助的大学生创业企业已达1700多家、资助资金8260多万元,同时给予大学生创业企业租房补贴6000多万元,设立规模两亿元的“海大基金”,与杭州银行成立1亿元的并行债权资金,为大学生创业项目提供投资、贷款担保。

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top 清河“四力”打造“国字号”创业孵化示范基地

作者:管理员 发布于:2015-5-10 17:47 Sunday 分类:党员之家

  一是组织机构完善,领导坚强有力。大创园建立了三层组织机构:一是由淮安市委组织部、财政局、人社局及相关职能单位和清河区财政局、人社局、科技局、府前街道以及淮阴工学院等部门参加的组织协调机构,负责督促创业园的建设实施与发展规划,就涉及相关工作进行沟通、磋商和协调。二是成立了由区人社局、科技局、府前街道以及区扶持创业工作相关部门领导参加的工作机构,负责创业园的建设实施以及相关扶持政策的落实。三是成立了由区科技局、创业指导中心、街道劳保所、社区负责人为成员的创业服务中心,为创业者提供日常服务工作。创业园设立了项目评审委员会,负责对申请入园企业或项目是否符合入园条件进行审查与评估。
  
  二是规章制度齐全,创业服务得力。创业园建立了创业园管理制度、组织网络制度、入孵管理制度、帮办服务制度、入孵企业创业项目评选办法、入孵创业项目考核办法、服务流程、服务承诺制度、会议制度、安全卫生制度、物业管理制度、服务中心工作人员工作守则、企业激励约束机制、信息发布制度、重点企业帮扶制度等,为入孵企业提供“一条龙”、“保姆式”的创业服务。
  
  三是政策创新超前,措施形成合力。入驻大创园,符合条件的创业者除了享受国家税费减免政策外,还可享受创业、科技和人才三位一体的政策扶持。清河区人民政府先后出台了多个文件,扶持政策包括“六扶持、十补贴、一奖励”即:财政资金扶持、融资担保扶持、工商税务扶持、创业补贴扶持、创业导师扶持、创业培训扶持,初次创业补贴、营业房租金补贴、岗位补贴、展位费补贴、社会保险补贴、创业见习补贴、创业导师补贴、创业培训补贴、创业项目推介补贴、小额贷款贴息补贴和创业成功奖励。
  
  四是“凤凰”相继入“巢”,孵化效果给力。大创园以扶持大学生创业为核心,以公益性、示范性、专业性为主要特征,以科技研发、文化创意产业和现代服务业为主体,搭建集创业教育、创业实践、创业孵化、创业服务、创业见习等功能于一体的创业平台,实现产业集聚和孵化功能。创业园孵化功能完善,各项管理制度健全,融资贷款模式创新。通过政策宣传落实,优秀大学生创业者踊跃入驻,孵化效果明显。入孵创业实体孵化成功率达62%,到期出园率为96%。</p>
  
  截止到目前,创业园签约入驻大学生创业户69户,实现创业带动就业626人,年销售额达8000万元,利税452万元;落实租金优惠215万元、扶持资金604万元、税收减免203万元,落实小额担保贷款516万元。
  
  对照人社部有关文件要求,园区已具备建设到位、服务配套、管理规范、政策创新等全国第二批创业孵化示范基地的基本条件,已于近日向省人社厅提出推荐申请。

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top 涟水县“四个加强”迎战“最难就业季”

作者:管理员 发布于:2015-5-8 15:48 Friday 分类:综合资讯

涟水县人社局为应对“最难就业季”,解决今年高校毕业生的就业难题,积极开拓思路,不断拓宽就业渠道,大力开展就业指导,优化提升服务水平,全力做好高校毕业生就业工作。
  
  加强舆论宣传,营造就业良好氛围。通过对各种就业扶持政策措施的宣传,积极引导高校毕业生改变旧有的择业观念。加强与大学生的沟通交流,使其认清就业形势,引导即将毕业的大学生树立正确的就业观念,从而转变就业观念,客观的为自己定位,帮助自身更好的就业。
  
  加强技能培训,打造技术型毕业生我局培训中心主要为高校毕业生进行创业意识和能力培训,开办计算机、机电修理、电焊、缝纫等培训课程。同时,对有创业意愿且具备创业条件的毕业生开展创业培训,包括创业前如何考察市场,如何择业,在创业期间如何规避风险,如何进行管理相关法律法规知识,同时提供开业指导、项目开发、跟踪服务等一条龙服务。
  
  加强落实“阳光政策”,助毕业生多渠道就业。保障“公益性岗位”、“小额担保贷款”、“三支一扶”等政策的落实,在符合贷款原则的前提下,加大高校毕业生自主创业小额担保贷款的投放力度,帮助毕业生自主创业,不走“独木桥”,鼓励高校毕业生因地制宜、结合自身的专业优势进行自主创业。同时,积极落实就业创业人员的培训补贴、税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等政策。
  
  加强服务,积极搭建毕业生与用人单位交流、双向选择平台。对毕业生实行求职登记、就业援助、人事代理、合同签订、保险缴纳等一条龙服务。积极开展多种形式的招聘会,“带岗位”、“带培训”,“入社区”“进高校”。跟踪服务和优质服务于招聘单位和高校毕业生,加强与用人单位的相互对接,提升高校毕业生就业水平和质量。

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top 无锡市人力资源市场推出劳资顾问服务

作者:管理员 发布于:2015-5-7 18:30 Thursday 分类:猎头服务

随着劳动者维权意识的增强,劳资纠纷成了很多HR的一块心病。HR经理们即便及时学习新法新规,也很难做到面面俱到,新的问题依然层出不穷。为了帮助企业规范劳资关系,了解最新政策,避免或解决劳资纠纷,无锡市人力资源市场推出了劳资顾问服务。
  
  “劳资顾问”是无锡市人力资源市场为企业提供的一项经常性服务项目,其主要目的是通过为企业提供各种专业、系统的劳资问题处理咨询服务,帮助企业创建和谐的劳资关系、最大限度减少劳资纠纷,并负责妥善解决无法避免的劳资纠纷,真正为企业减轻负担,使企业能够把更多精力放在生产经营上。具体来说,劳资顾问主要提供下列八项服务:提供劳动政策、劳动法律法规咨询;指导客户制定或修改劳动合同文本及劳动合同签订方面的咨询和服务;指导客户建立制定有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度;提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务;配合客户协调内部劳动纠纷,及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见;及时为客户提供国家及本市最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;为客户提供人力资源市场信息等方面的资料;可免费(或优惠)参加无锡市人力资源市场举办的劳动人事管理方面的政策法规讲座及行业交流沙龙等有关活动。
  
  融洽的劳资关系能够提升企业的竞争能力,但许多企业缺乏劳动政策和法规的指导,处理劳资关系时往往不能较好地兼顾企业与员工双方的利益,导致劳资纠纷不断;另外,外商投资企业对中国劳动人事法律法规不甚了解,国有企业改革转制、转产停产中诸如职工下岗、待业、失业等问题十分棘手,民营企业刚进入蓬勃发展时期,百业待兴……上述问题一旦处理不当,将严重阻碍企业健康、有序地发展。现代社会,“亚健康”不仅困扰着自然人,同样也困扰着企业商家。表面上看来风平浪静的企业,内部可能已是隐患重重。劳资顾问可以解决企业人力资源规划“亚健康”问题。
  
  无锡人力资源市场推出劳资顾问服务,其主要目的是通过为企事业单位提供专业、系统的劳资问题顾问服务,让企业以“日常保健”的成本避免“动用手术”的代价和痛楚。劳资顾问服务宗旨是创建和谐的劳资关系,与其在伤筋动骨时请专家来充当“外科医生”,还不如尽早请劳资顾问成为企业的“保健医生”。无锡市人力资源市场通过前期调研发现客户劳资管理中存在的问题,以及引起这些问题的原因和解决问题的障碍所在,发掘企业进行劳资变革的能力;提出切实的改进方案,通过制度完善、员工培训、方案实施等工作改善客户劳资管理状况,创建和谐、经济的劳资关系,最大限度为企业避免劳资纷争或官司,以最恰当的方式和最高效的手段解决无法避免的劳资纠纷。

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top 尹蔚民:全力以赴做好就业工作确保就业局势稳定

作者:管理员 发布于:2015-5-3 23:31 Sunday 分类:你问我答

记者:尹部长您好。就业是最大的民生,关系到亿万家庭的切身利益,社会各界对就业问题非常关心。能否向我们的读者介绍一下我国当前的就业形势?
  
  尹蔚民:好的。近年来,我们按照党中央、国务院的决策部署,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,扎实推进高校毕业生等重点群体就业工作,就业形势保持总体平稳。城镇新增就业稳定增长,近几年始终保持在1200万人以上,城镇登记失业率保持在4.1%左右的较低水平。高校毕业生就业形势总体平稳,农村劳动力转移就业总体稳定,2013年农民工总量达到2.69亿人。同时,我国的就业格局发生积极变化,就业结构逐步改善,第三产业就业比重在2011年首次超过第一产业就业比重,2013年三次产业就业人员比重为31.4∶30.1∶38.5。
  
  但也要看到,我国经济经过多年高速增长,呈现放缓态势,下行压力加大,经济社会发展中多年积累的一些深层次矛盾和问题逐步显现,面临“三期”叠加的阶段性特征。在就业领域也出现了一些新的问题和挑战,就业形势依然复杂,就业任务更加艰巨。主要体现在三个方面。
  
  一是劳动力供求总量矛盾将长期存在。从供给看,现阶段劳动力特别是新成长劳动力供给仍处于高峰期,今后几年需要在城镇就业的新成长劳动力仍将处在年均1600万人的高位。随着城镇化进程加快,还将有大量农村富余劳动力转移就业。从需求看,尽管我国经济继续保持平稳增长,但企稳回升的基础还不牢固,部分行业产能严重过剩,稳定现有岗位和进一步扩大就业面临较大压力。
  
  二是就业结构性矛盾更加突出。当前劳动力市场既面临一线普通工人招工难和技术工人的严重短缺,也面临高校毕业生和城镇就业困难人员的就业难。特别是随着转型升级的加快,受产业需求变化和劳动力供给变化的共同作用,这一矛盾将更加突出。此外,一些落后产能面临淘汰,一些过剩产能需要化解,部分劳动者需要面对转岗再就业的问题,如果处理不好,可能带来局部地区的失业风险。
  
  三是高校毕业生就业任务更加艰巨。近年来高校毕业生始终保持较快增长,今年首次突破700万人达到727万人,比上年增加28万人。但从需求看,目前转型升级创造高端岗位的速度还难以跟上毕业生数量的增加,适合毕业生的有效岗位相对不足,毕业生专业结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出,一些影响毕业生流动的体制机制障碍依然存在。另外,在转型升级中,产业和岗位需求加速调整,也将对教育适应市场需求的改革提出挑战。
  
  记者:就业形势与经济发展情况密切相关,为什么在当前经济增速趋缓的情况下,就业局势仍能保持基本稳定?
  
  尹蔚民:我国能够在经济增速趋缓的情况下保持就业局势基本稳定,得益于多个方面因素。
  
  一是党中央、国务院高度重视就业工作。党的十八大以来,习近平总书记对就业工作作出了一系列重要指示,强调就业是民生之本,是永恒的课题,牵动着千家万户的生活,要从全局高度重视就业问题,任何时候都要抓好。党的十八届三中全会明确了新时期就业领域的重大改革任务,为做好新形势下的就业工作指明了方向,提供了保证。
  
  二是经济发展对就业的拉动能力不断增强。近年来我国经济增速虽有所放缓,但依然处在中高速增长区间。特别是随着GDP总量的不断扩大,GDP每增长1个点可以带动更多人就业,经济发展拉动就业的能力更强了。前些年GDP每增长1个点带动城镇新增就业在100万人多一点,而近两年在150万人左右。
  
  三是经济结构调整优化拓展了就业空间。从产业结构看,第三产业比重的不断上升,对就业的拉动能力更强。近年来服务业的快速发展,第三产业比重的不断上升,有力拉动了就业增长。
  
  四是简政放权大大激发了市场活力。新一届政府把加快职能转变和简政放权作为第一件大事,大幅减少行政审批事项,推动工商登记改革,为企业松了绑,推动作为吸纳就业主渠道的个体私营经济蓬勃发展。截至2013年年底,全国共有私营企业1253.86万户,从业人员1.25亿人,与上年相比分别增长了15.49%和10.62%;个体工商户4436.30万户,从业人员0.94亿人,比上年分别增长了9.29%和9.3%。
  
  五是积极就业政策的效应进一步发挥。各地区、各部门千方百计落实更加积极的就业政策,强化就业服务和职业培训,多渠道鼓励自主创业、刺激企业吸纳、稳定现有岗位,既化解了城镇就业困难人员的就业难题,也促进了高校毕业生就业创业和农村劳动力转移就业。
  
  记者:就业问题是我国面临的一个重大的长期性问题。未来一个时期,在就业领域将重点做好哪些工作?
  
  尹蔚民:我们将密切关注经济形势和就业形势的发展变化,采取更加扎实有效的措施做好就业工作,全力确保就业局势稳定。
  
  一是深入实施就业优先战略。推动各级政府切实把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标,建立经济发展与扩大就业的联动机制。合理调整产业布局和经济结构,一方面助推转型升级,创造更多适合高素质劳动者的管理型、智力型、技术型就业岗位;另一方面,推进产业区域间梯度转移,鼓励发展服务业、劳动密集型产业,创造更加充分的就业机会。积极推动以人为中心的新型城镇化建设,以城镇化促进农村转移劳动力稳定就业。
  
  二是全面深化就业领域改革。贯彻实施十八届三中全会提出的“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针,坚持市场导向的就业机制不动摇,尊重劳动者和企业的市场供求主体地位,消除一切影响平等就业的制度障碍,形成有利于劳动力要素自由流动、平等交换的市场体系,提高人力资源配置效率和公平性。落实好现有积极就业政策,完善促进就业创业的新机制和政策措施。健全覆盖城乡的公共就业和人才服务体系,努力提高服务专业化和信息化水平。
  
  三是切实发挥高校毕业生在转型升级中的人才引领作用。高校毕业生是新兴产业发展的骨干力量,是经济转型升级的生力军。要大力发展战略性新兴产业、现代服务业等科技含量高、最能发挥大学生知识技术专长的产业,使产业增长点与就业增长点有效融合。采取更有针对性的激励政策,鼓励高校毕业生到中西部地区、中小企业、基层生产服务一线施展才华。实施大学生就业促进计划和大学生创业引领计划,不断加强帮扶和服务工作。推动高等教育改革,完善就业与招生计划、人才培养、专业设置等的联动机制。
  
  四是妥善做好结构调整中的转岗再就业工作。采取扎实有效的措施,做好职工转岗再就业工作,努力将结构调整中的失业风险降到最低。动态了解掌握化解产能过剩等工作涉及的职工人数、就业需求,细化完善职工安置方案,并密切跟踪动态变化。主动将就业扶持政策送到企业,为转岗职工提供个性化职业指导、免费职业介绍和有针对性的职业培训。积极稳妥地做好劳动关系处理、社会保险转移和接续工作,落实各项社会保障待遇,解除职工的后顾之忧。
  
  五是大力发展职业教育和职业培训。大力发展技工教育,积极建立以就业为导向的现代职业教育体系。加快构建劳动者终身职业培训体系,鼓励行业企业、职业院校和培训机构广泛开展各类职业培训。重点实施好农民工职业技能提升计划,使新生代农民工都能享有免费培训机会。完善有利于技术技能型人才成长的引导机制、培养机制、评价机制和激励机制,营造全社会关心和支持技术技能型人才成长的良好氛围。
  
  记者:高校毕业生就业是社会各界高度关注的一个问题,您刚才也介绍了一些这方面的情况。今年高校毕业生数量创历史新高,在促进其就业方面都有哪些具体措施?
  
  尹蔚民:党和政府对高校毕业生就业创业工作高度重视。4月30日,国务院常务会议专题研究高校毕业生就业工作。国务院办公厅5月9日下发通知,国务院5月13日召开电视电话会议,对做好2014年高校毕业生就业创业工作进行部署安排。我们正按照国务院的部署,扎实做好高校毕业生就业创业各项工作。重点抓五个环节。
  
  一是抓好就业创业政策的落实。继续把高校毕业生就业创业摆在就业工作首位,切实抓好各项政策的落实。在目前正在开展的稳增长促改革调结构惠民生政策措施落实情况督查活动中,促进高校毕业生就业创业政策落实情况是其中的一项重要内容,这将有力推动相关政策措施落到实处。
  
  二是深入实施大学生就业促进计划。会同有关部门做好高校毕业生离校前后信息衔接,建立健全离校未就业毕业生实名信息数据库。主动向已掌握信息的未就业毕业生提供岗位信息、就业指导、职业培训、就业见习及其他扶持政策。全程帮扶困难家庭毕业生、就业困难毕业生、残疾毕业生,力争使每一名有就业意愿的毕业生都能较快实现就业,暂时就不了业的,组织其参加到培训、见习等就业准备活动中。
  
  三是实施新一轮大学生创业引领计划。对有创业意愿的,组织其参加创业培训,提升创业能力,按规定落实好创业培训补贴政策。对准备创业的,提供政策咨询、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务,帮助其成功创业。对开始创业的,协助其落实享受税费减免、小额担保贷款及贴息、场地扶持、落户等扶持政策。
  
  四是加强就业服务。根据高校毕业生的求职特点和需求,更加注重运用网络信息和网络招聘等新技术、新手段,为毕业生就业提供更加充分的岗位信息、更加专业化的就业指导和更有针对性的职业培训。
  
  五是加大宣传力度。做好宣传引导,帮助高校毕业生树立正确的就业观和成才观。利用传统媒体和新兴媒体大力开展宣传,使用人单位、高校毕业生知晓当前政策措施以及获取相关信息的渠道,引导其主动寻求公共就业人才服务。

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top 关于取消2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才部分岗位的公告

作者:管理员 发布于:2015-4-27 14:14 Monday 分类:猎头服务

 2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才报名工作已结束。因淮安市青少年宫教师01岗等12个岗位(详见下表)通过资格审查的报考人数未达到开考比例,根据《2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才简章》规定,取消上述12个岗位的招聘计划。岗位被取消的报考人员,可重新补报其它符合条件的岗位,补报名时间:2015年4月25日15:00—16:00。


    特此公告。

 

                                                         中共淮安市委组织部

                                                     淮安市人力资源和社会保障局

                                                            2015年4月25日

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top 大学生创业引领计划:让创业之花美丽绽放

作者:管理员 发布于:2015-4-25 13:54 Saturday 分类:综合资讯

2010年到2012年,3年引领45万名大学生实现创业。
  
  2014年到2017年,4年计划扶持80万以上大学生实现创业。
  
  近日启动的新一轮“大学生创业引领计划”,引人注目的不仅仅是目标数字的增加,更是背后饱含的国家对于莘莘学子的深切关怀和殷切希望。
  
  数量多就业难———富有潜力可创业
  
  近年来,我国高校毕业生就业数量连年攀升。今年,全国高校毕业生总数将达到727万人,再创历史新高。大学生的就业牵动着一个个家庭的心,解决大学生就业成为全社会关注的焦点。
  
  如果说就业是民生之本,创业则是就业之源。十八大以来,国家把创业纳入就业工作的总体布局,把“政府促进就业”扩展为“政府促进就业和鼓励创业”。创业不仅仅能够实现自我就业,而且还具有倍增效应,一个人创业可以带动很多人就业。
  
  在各类创业群体里面,大学生是最富有激情,也是最富有潜力的群体。“真正最有能力、最有潜力创造成长型机会的企业的还是大学生、知识群体。”在今年5月21日的国新办新闻发布会上,人社部副部长信长星强调大学生创业大有可为。
  
  2010年,在严峻的就业形势下,“大学生创业引领计划”应运而生。近年来,这项工作一直在积极推动中。
  
  “但是目前我们高校毕业生创业比例跟国外比起来还是低,应当说差距本身就意味着潜力,这项工作过去一直在抓,现在更加重视。”信长星说。
  
  有激情没经验.———一江春水待激活
  
  1985年出生的代万辉从北京航空航天大学研究生毕业以后想创业。然而,除了自己研发的“血压管家”的手机软件以外,作为工科男的他一无所有。他想注册一个公司,可是他空有抱负,却无从下手。
  
  后来,代万辉在北京中关村“厚德创新谷”创业孵化平台上安放了自己的创业梦想。“创业路上无小事,一件小事都可能是压倒创业者的最后一棵稻草。”
  
  他向记者举例道,比如工商注册,从核名到开立验资户,最后到开基本户,前后要经过10个左右的流程,最快也要将近一个月时间。“这些事情很磨人,需要花费大量时间。大学生创业往往没有太多社会经验,而且对于人员极少,每个员工都分身乏力、身兼数职的初期创业团队来说,时间是最耗不起的。”
  
  大学生创业优势明显,也有突出劣势。国家发展改革委员会社会发展所社会政策室主任张本波分析认为,大学生创业难主要缘于没有资金积累,缺乏相关从业经验,对市场和创业项目的选择准确度不高。“大学生创业引领计划”最可贵之处在于它为大学生搭建了一个社会多方协作、政府各部门统筹配合的服务平台。
  
  提能力给扶持———殷殷期望浓浓情
  
  “大学生创业引领计划”旨在营造创业氛围,提高创业能力,提供创业扶持。
  
  创业不仅仅需要激情,还需要具备创业的知识和能力。为此,全国各地人社部门致力于提高大学生的创业能力。
  
  黑龙江省充分利用大学生科技园、经济和高新技术开发区、工业园区等现有资源,建立高校毕业生创业基地,开发适合高校毕业生的创业项目。天津侧重于创业实训,认定了500家有条件的企业为创业实训基地,安排有创业意愿和能力的毕业学年在校生和未就业的高校毕业生到实训基地进行3至6个月的创业实训。
  
  资金对于不少初次创业者来说,更是一道难以逾越的门槛。在这方面,各地人社部门的创新举措让大学生受益匪浅。
  
  吉林省对毕业两年内的高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费。辽宁省大连市将高校毕业生逐步纳入减免企业所得税的人员范围。上海市对无法进入各类园区的大学生创业者给予一定额度的经营场地房租补贴。江苏省南京市打破生源地限制,凡成功自主创业的大学生均可申请创业贷款和享受创业补贴。
  
  一方面,全国各地积极落实已有的各项扶持政策,以此提高大学生的创业成功率;另一方面,在大学生创业成功之后,还开展了持续的跟踪指导和服务。
  
  山东省烟台市在大学生创业成功,并稳定经营3个月以上后,对跟踪扶持合格的,按每人补贴标准的40%给予跟踪扶持补贴;安徽省合肥市对于创业走出去的大学生,街道经常跟他们联系,了解情况,并尽可能地提供帮助。
  
  “当然,也要打造一种良好的氛围,对成功的要褒奖,要宣传,对失败的也要多一份宽容,没有失败怎么可能呢?”信长星指出,不是每个创业者都能成功,但是社会要营造褒奖成功、宽容失败的氛围。

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top 清浦区积极做好“淮上英才计划”业务培训工作

作者:管理员 发布于:2015-4-25 13:53 Saturday 分类:教育培训

  10月28日,清浦区在区第三会议室举办了“淮上英才计划”业务培训,培训会议由区委组织部组织,区科技镇长团、申报企业人才工作者参加会议。会上,对今年“淮上英才计划”申报事项进行了详细介绍,在业务和文件要点上进行的指导和解读,现场对企业申报的材料进行1对1审核,反馈修改建议。(陈守启)

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top 淮安报业教育培训中心人才招聘

作者:管理员 发布于:2015-4-23 15:10 Thursday 分类:教育培训

  淮安报业教育培训中心隶属于淮安报业传媒集团旗下,拥有优胜教育和淘宝贝两大知名教育品牌。优胜教育是国内最早从事个性化1对1教育的连锁品牌,课程涵盖6-18岁一年级至高三年级的全科文化辅导。淘宝贝教育专注于0-6岁婴幼儿生存能力与兴趣的启蒙。秉承美国先进的高瞻教育理念和教育模式,多次被美国创业家杂志评为世界500强特许加盟品牌。教育培训中心因事业发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才53名,其中优胜教育43人,淘宝贝10人。

一、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质,热爱教育事业;

2.遵纪守法,爱岗敬业,貌品端正,身心健康;

3.具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历和相应学位(部分职位可放宽到专科学历),年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

二、优胜教育招聘职位及要求

1.小初高各学科教师20名(全职、兼职)。专业要求:师范类院校毕业,全日制本科及以上学历,具有教师中级以上职称者优先。

2.课程顾问主管2名。专业要求:具有5年以上销售经验或2年以上同行业教育产品销售经验,全日制本科及以上学历。

3.课程顾问5名。专业要求:具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,全日制本科及以上学历,营销相关专业或本科以下学历,了解教育行业,从事销售工作两年以上,有一定客户资源。

4.市场主管2名。专业要求:全日制本科及以上学历,市场营销、公共关系相关专业,热爱教育行业,有一定策划能力及组织协调能力。

5.市场专员5名。专业要求:全日制大专及以上学历,市场营销、公共关系相关专业,热爱教育行业。

6.学习顾问5名。专业要求:全日制本科及以上学历,熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向及知识点有一定把握,了解相关升学政策,有过相关学习顾问或教务方面工作经验优先。

7.兼职电话邀约专员2名。专业要求:全日制大学专科及以上学历,普通话标准,有电话销售经验者优先。工作时间:周一至周五9:30-18:30。

8.运营督导2名。专业要求:全日制本科及以上学历,3年以上教育行业工作经验或2年以上团队管理经验。

三、淘宝贝招聘职位及要求

1.舞蹈中心营运总监1名。专业要求:全日制本科以上学历,英语四级以上,有流利的英语应用及会话能力并有三年以上教育培训管理经验。

2.舞蹈教师5人。专业要求:全日制本科及以上学历,芭蕾、爵士或者现代舞专业,英语四级以上能与外教老师做良好的英语交流。具有一年以上的舞蹈教学经验。

3.销售服务专员4人。专业要求:全日制本科及以上学历,英语四级,熟练掌握Microsoft Office办公软件操作和计算机技能,具有两年以上销售经验。

四、招聘程序和办法

招聘工作遵循公开、平等、择优、竞争的原则,严格执行招聘工作有关规定。

1.报名时间:从即日起至2015年4  月 25   日

2.报名方式:采取网上报名:下载《淮安报业教育培训中心公开招聘工作人员登记表》,按要求填写报名表,发送邮件至:dwb10010@126.com

咨询及报名电话:0517-89880031   联系人:胡燕

五、笔试面试

根据招聘条件,由中心对应聘人员的资格和条件进行初步审查和筛先,并按岗位要求,择优电话通知应聘者参加笔试面试。

六、聘用与待遇

根据笔试面试结果,择优聘用,并签订劳动合同。被聘用人员试用期为3个月,试用期满月薪3000-8000元,社会保险按照企业有关政策标准执行。

七、晋升通道

我们致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。我们的人才观:每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。我们的教育理念:每个孩子都有优点,个性化教育就是要发现孩子的优点,并加以激发和培养,全面提升学生的综合素质 。
    我们关注您的每一点学习与提升,让您在我们这的每一天都看到成长,每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是我们获得稳定发展的最重要的条件。
 

 

淮安报业教育培训中心

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top 我市拉开新一轮组团揽才大幕

作者:管理员 发布于:2015-4-22 14:50 Wednesday 分类:猎头服务

 18日,市才中心将组织驻淮高校、淮安留创园、淮阴农科院、今世缘酒业股份有限公司等全市重点园区、单位赴北京,参加2014秋季留学英才招聘活动并与国家教育部留学服务中心签署在淮设立中国留学人员服务中心淮安分中心合作协议,从而拉开了我市2015年组团赴外招聘活动的序幕。

    为了组织好下半年系列活动,市人才中心提前做了充分的准备工作。一是广泛调查需求信息,对全市重点产业园区、企事业单位人才需求信息进行分类筛选;二是根据高校特色优势专业精心组织用人单位,强化对接,减少盲目性,增强匹配性;三是商请相关高校对我市市情、才情和引才引智政策进行多种形式的宣传发布。由于处在招聘高校毕业生的黄金季节,加之淮安经济的迅速发展,各用人单位对中高层次人才迸发出强劲的需求。北京留学人员招聘活动结束后,市人才中心还将分批组织赴东北、西北、安徽等地重点高校和综合性人才市场开展招聘引智活动,大力引进我市社会发展和“4+2”特色优势产业发展急需的高层次紧缺人才。

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